Alma de vendedor
É ter a energia de um CIOSP!
Ouvir, entender a necessidade e conduzir a compra com iniciativa.
Trabalhe conosco
Faça parte do Time Cherie.
A gente procura gente que queira inovar e que goste de trabalhar junto, numa equipe dinâmica, criativa e comprometida. Se você se reconhece nisso, o seu currículo tem lugar aqui.
2014o ano em que duas irmãs começaram
9 lojasem capitais e centros urbanos, mais a matriz no interior de SP
8 valoresque a gente usa para decidir, não para decorar
Gerar amoro propósito, escrito exatamente assim
Sobre nós
Uma marca que nasceu incomodada.
Criada em 2014 pelas irmãs Ana Carolina e Ana Cecília Navarro, a Dra. Cherie se tornou referência nacional e internacional em jalecos e scrubs, os pijamas cirúrgicos, que oferecem cor, forma e uma identidade única para cada profissional na sua especialidade. Nossos modelos nascem das últimas tendências da moda e lifestyle, encontradas nas passarelas nacionais e internacionais.
Com o tempo, a marca evoluiu e passou a oferecer linhas especiais de vestuário e acessórios para o dia a dia. Também assinou collabs com Disney, PatBO e outras marcas importantes, proporcionando linhas especiais e exclusivas dos nossos produtos.
A matriz fica em São João da Boa Vista, no interior de São Paulo. A empresa conta ainda com um escritório e o Café Cherie, ambos na capital paulista, e com nove lojas físicas em capitais e importantes centros urbanos.
Além de proporcionar moda e bem-estar na área da saúde com produtos de excelência, a marca atua com um propósito muito forte: gerar amor.
Nosso dia a dia
Trabalho sério não precisa ser pesado.
A cultura forte da Cherie faz os nossos dias ficarem mais leves, num ambiente descontraído e de boas relações.
A gente comemora todas as conquistas, inclusive as pequenas. Promove atividades de descontração e incentiva amizade verdadeira entre as pessoas.
Nossa cultura transborda além da mensagem de parede. É o tipo de coisa que aparece numa terça-feira comum, quando alguém termina uma entrega difícil e é reconhecido pelo esforço.
Aqui, o teto pode cair, mas a cultura fica de pé.
Cultura
Um grande propósito, sustentado por oito grandes valores.
São os nossos maiores tesouros. O propósito é gerar amor, e a gente exerce isso oferecendo produtos que levam autoestima para quem compra. Por aqui, uma venda ou uma contratação não são somente um número. A ideia é fazer cada consumidor e cada colaborador se sentir especial.
Alma de vendedor
Comunidade
Eu sou porque tu és!
Criar pertencimento e vínculo, entre a gente e com quem veste a marca.
Excelência
É estar absolutamente determinado em fazer acontecer!
Padrão elevado em produto, acabamento, comunicação, serviço e pós-venda.
Inovação
Nós criamos o Impossível!
Buscar solução nova em produto, design, moda, tecnologia e experiência.
Inteligentileza
A Inteligentileza pode Salvar Vidas!
Resolver com gentileza, e ser gentil sem abrir mão de resolver.
Paixão pelo cliente
Servir é um dos mais belos atos de amor
Entender de verdade quem compra, e agir para que ela se sinta reconhecida.
Segurança
Somente com segurança nós arriscamos!
Passar confiança na marca, no produto, no atendimento e na informação.
Uau
Depende de você enxergar a magia!
Superar a expectativa e produzir encantamento, por dentro e por fora.
Reconhecimento por ações
Embaixadores da cultura.
É uma tradição nossa. Cada colaborador pode indicar ações de destaque feitas pelos colegas de trabalho, desde que tenham relação com algum dos nossos valores.
Essas ações são anunciadas para a empresa inteira, e os indicados são premiados. Reconhecimento de quem trabalha ao lado pesa diferente.
Diversidade e inclusão
Quem reforça esse senso é o nosso time.
Nossos colaboradores reconhecem o trabalho da Dra. Cherie em diversidade e inclusão. Na pesquisa GPTW, respondida pelos próprios colaboradores, quem nos reconhece é quem trabalha aqui.
98de 100
As pessoas aqui são bem tratadas independentemente de sua orientação sexual.
97de 100
As pessoas aqui são bem tratadas independentemente do seu gênero.
Mais de 60% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres. Para uma marca que veste quem cuida de pessoas, isso não é detalhe de relatório. É coerência.
Desenvolvimento
O que a gente oferece para você crescer.
Talentos e Pontos Fortes, da Gallup®
Por meio da metodologia Gallup®, uma das maiores empresas de pesquisa comportamental do mundo quando o assunto é ambiente de trabalho, você descobre quais são as suas principais qualidades. A partir daí, a gente desenvolve o seu talento até ele se tornar um ponto forte.
A lógica é simples: é mais produtivo crescer no que você já faz bem do que passar a carreira consertando o que não é seu forte.
“O que aconteceria se estudássemos aquilo que está certo nas pessoas em vez daquilo que está errado nelas?”
Cherieflix, a nossa universidade corporativa
A Cherieflix foi criada com linguagem leve, para o aprendizado não virar obrigação. A maior parte do conteúdo é produzida pelos próprios colaboradores, em videoaulas que ensinam as atividades e os processos que acontecem dentro da empresa.
Quem ensina aprende duas vezes, e quem chega encontra o caminho já aberto por quem veio antes.
Reconhecimento
Somos duplamente certificados.
A Dra. Cherie é reconhecida como um excelente lugar para trabalhar por duas pesquisas renomadas. O mais legal é que elas são respondidas pelos nossos próprios colaboradores, que enxergam a Cherie como lugar de oportunidades e de bom clima organizacional.
Great Place To Work
Certificada Brasil · nov/2024 a nov/2025
Lugares Incríveis Para Trabalhar
Certificado de clima organizacional FIA · 2025
O próximo passo
Deixe o seu currículo com a gente.
Preencha o formulário abaixo. Ele vai direto para o nosso time de gente e gestão, e fica guardado para as próximas oportunidades, mesmo que agora não tenha uma vaga com a sua cara.
O formulário não carregou? Abrir em uma nova aba →
Time Cherie
A gente cuida de quem cuida. Isso começa aqui dentro.
Desde 2014 a Dra. Cherie veste quem cuida de pessoas. Fazer isso direito exige um time que também seja bem tratado, e é essa a parte do trabalho que ninguém vê na vitrine.
98 de 100 em respeito à orientação sexual
97 de 100 em respeito ao gênero
Mais de 60% de mulheres na liderança
Mentorias e universidade corporativa